Overslaan naar content
Nederlands

Junior Recruiter

  • Op locatie
    • IJmuiden, Noord-Holland, Nederland
  • € 2.900 - € 3.900 per maand
  • Human Resources

Zet jouw eerste recruitmentervaring om in echte impact. Wij bieden je de springplank om samen met ons te bouwen aan een sterk groeiend technisch bedrijf!

🔍Waar steek jij jouw energie in?

Bij Zwart draait het om mensen die het verschil maken en zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Als Junior Recruiter werk je hieraan mee en krijg je de kans om recruitment écht uit te bouwen in de praktijk. Van het schrijven van creatieve vacatureteksten tot het voeren van de eerste gesprekken met kandidaten. Samen met de Talent Acquisition specialist duik je in de wereld van techniek om de beste mensen aan boord te halen. Zo stoom je Zwart én jezelf klaar voor de toekomst.

  • Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, hiring managers en bureaus en borgt dat alle stakeholders een positieve ervaring hebben met ons recruitment proces.

  • Zoeken naar de beste kandidaten voor Zwart, bijvoorbeeld doormiddel van sourcen en benaderen van kandidaten via Linkedin en andere kanalen.

  • Alle ins- en outs leren over ons nieuwe ATS systeem om ons recruitment proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.

  • Het opstellen en plaatsen van vacatures via verschillende kanalen.

  • Eerste selectiegesprekken plannen en voeren.

  • Je denkt mee over slimme en creatieve wervingscampagnes en bent altijd op zoek naar manieren om de kandidaat-ervaring te verbeteren.

💡Welke energie breng je mee?

Je bent een gedreven starter met een scherp oog voor talent en sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je gemakkelijk verbinding legt met kandidaten en collega’s. Je bent leergierig, georganiseerd en weet met enthousiasme bij te dragen aan een soepel en professioneel recruitmentproces.

  • HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR, bedrijfskunde of communicatie.

  • Je hebt al eerder kennis gemaakt met recruitment, bijvoorbeeld in een eerdere baan of een stage.

  • Je bent taalvaardig zowel in het Nederlands als Engels.

  • Je bent proactief, nieuwsgierig naar mensen en vindt het leuk om te onderzoeken wat mensen beweegt.

  • Je schakelt makkelijk tussen collega’s, kandidaten én onze vaste recruitmentbureaus.

  • Recruitment is voor jou niet alleen een baan, maar een kans om levens te veranderen.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

Je maakt deel uit van ons enthousiast en kundig HR-team en werkt nauw samen met een ervaren Talent Acquisition Specialist die jou verder mee zal nemen in de wereld van recruitment. We werken hard, vieren successen en geven je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in het vak.

  • Contract van minimaal 32 uur per week, evt. aanpasbaar aan de functie.

  • Een salaris tussen de €2.900,- en €3.900,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.

  • Een laptop en telefoon van de zaak.

  • Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in juni.

  • Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

  • Werkzaam onder de CAO Metaal & Techniek – Technisch installatiebedrijf.

Ben je klaar om je energie in deze rol te stoppen en je skills een boost te geven?

Solliciteer en word lid van ons team!

of

Meer weten over werken bij Zwart?

Neem contact op met Marjolein. Ze helpt je graag verder met alle informatie die je nodig hebt.

Je kunt haar bereiken via: +31(0)255 530 304